Menys del 20% dels treballadors de la indústria del paper i la fusta tenen menys de 35 anys
La fusta morta, una font de biodiversitat per als boscos de Catalunya
18/11/2024
El fenomen dels incendis forestals a Espanya: causes i solucions científiques
02/12/2024
Segons l'informe Mercat de treball en la Indústria de la Fusta i el Paper, elaborat per Randstad Research, només un 20% dels treballadors de la indústria del paper i la fusta té menys de 35 anys. Aquest informe posa en relleu un greu problema de relleu generacional que podria posar en perill la continuïtat i competitivitat del sector en els pròxims anys.
La indústria de la fusta i el paper, amb una plantilla d'uns 114.000 treballadors a tot Espanya, es caracteritza per tenir una força laboral que s'envelleix. El grup d'edat de 45 a 54 anys lidera l'ocupació en aquest sector, seguit del grup de 35 a 44 anys, que ha vist una disminució en els últims anys. Aquesta falta de renovació a les franges més joves, com els treballadors de 16 a 24 anys i de 25 a 34 anys, ha provocat que conjuntament aquests grups no arribin al 20% de l'ocupació total. De fet, més de la meitat dels treballadors (53%) tenen més de 44 anys, un fet que destaca la necessitat urgent de capturar i retenir talent jove per evitar una crisi de falta de personal qualificat.
"El 53% dels treballadors de la indústria del paper i la fusta tenen més de 44 anys, una situació que posa en perill el futur del sector per la manca de relleu generacional."
Valentín Bote, director de Randstad Research, alerta que aquest fenomen no és exclusiu de la indústria del paper i la fusta, sinó que afecta a altres sectors de l'economia espanyola. “Les plantilles en molts sectors estan envellint, i es necessita l’entrada de joves per garantir la continuïtat i mantenir el dinamisme en aquests àmbits”, ha assegurat.
Pel que fa a la distribució de l'ocupació en la indústria, la fusta i el corcho representen el 59% de l'ocupació en el sector, mentre que la indústria del paper abasta el 41%. A nivell geogràfic, les comunitats que concentren més treballadors són Catalunya, Comunitat Valenciana, Andalusia i Galícia. Catalunya, en particular, destaca com la comunitat amb un major nombre de treballadors en la indústria del paper (28,5%) i en la de fusta i el corcho (15,9%).
Un altre aspecte destacat és el desequilibri de gènere en aquest sector, on més de tres de cada quatre treballadors són homes. Només un 25,4% són dones, una xifra considerablement inferior a la mitjana nacional de la força laboral femenina, que és del 46,4%. No obstant això, els últims dades mostren una tendència positiva, ja que l'ocupació femenina ha augmentat un 44% en el darrer any, mentre que l'ocupació masculina només ha crescut un 2%.
En termes de formació, la indústria del paper i la fusta es caracteritza per una major presència de treballadors amb formació no professional (61%), tot i que en la indústria del paper la professionalització és més alta, amb un 26% dels treballadors amb estudis professionals i un 19% amb formació universitària.
Quant a la tipologia de contractes, la majoria dels treballadors són assalariats (85,4%), i més del 92% tenen un contracte indefinit, una dada superior a la mitjana nacional, on els contractes indefinits suposen el 84,2% de l'ocupació.
Aquest conjunt de dades evidencia la necessitat de fer front a aquest repte de relleu generacional i fomentar l’atracció de talent jove per assegurar la sostenibilitat i el futur de la indústria del paper i la fusta a Espanya.
